ForeNet - всем регионам интернет!     СЕРВИСЫ: Новости - Обзор СМИ - Поиск - Почта - Работа - Forex - Обьявления - Авто - Недвижимость - Компьютеры - Дизайн - Киевский Регион - Реклама     РАЗВЛЕЧЕНИЯ: Знакомства - Открытки - Кино - Телепрограмма - Праздники - Игры - SMS - Гороскопы - Лирика - Ночные клубы - Мобильные - День Рождения
в Web по сайту в новостях в Yandex
ИЩУ РАБОТУ
Поиск вакансий
Этот раздел поможет Вам найти интересующую Вас вакансию.
искать 
Разместить резюме
Здесь Вы можете оставить свое резюме.
подробнее 

ИЩУ ПЕРСОНАЛ
Поиск резюме
Этот раздел поможет Вашей организации найти интересующего Вас сотрудника.
искать 
Разместить вакансию
Здесь Вы можете оставить свое объявление о вакансии.
подробнее 

РАБОТА В УКРАИНЕ
» Работа Киев
» Работа Днепропетровск
» Работа Донецк
» Работа Запорожье
» Работа Львов
» Работа Николаев
» Работа Одесса
» Работа Полтава
» Работа Севастополь
» Работа Харьков
» Работа Черкассы
все регионы 


Работа в Киеве. Вакансии в Украине
АНОНСЫ СТАТЕЙ
Какие вопросы задать работодателю, чтобы повысить свой шанс на получение работы?
Задать вопросы работодателю, которые повысят Ваши возможности в получении работы.

Конечно, у Вас есть вопросы: зарплата, соцпакет, отпуска. Но оставьте их напоследок. Сейчас можно добавить несколько баллов в вашу пользу к уже набранным.

Вопрос 1. Спросите будущего работодателя: «Как у Вас относятся к «профобразованию» и повышению квалификации?». Каждый работодатель ценит в сотруднике желание к повышению своего профессионального уровня. Особенно, если это связано с внутренними мотивами работника. Вопрос-аналог: «Какие возможности в компании повышать профессиональные знания и навыки работника?».

Вопрос 2. Выясните: «Какие задачи и планы будут поставлены перед вами?». Вопрос отражает Вашу практическую заинтересованность в поставленных задачах. Одно из важных качеств, которые ищет работодатель в соискателях - это умение двигаться к цели и решать поставленные задачи.

Вопрос 3. Попросите: «Расскажите о внутренней корпоративной культуре компании». О, тема корпоративных миссий - самая «намоленная» среди менеджеров по персоналу. Они часами могут рассуждать, от чего идет и к чему стремится «их команда». Одни делают это искренне, другие в дань моде на «корпоративность». Подарите Вашему собеседнику несколько приятных минут.

Вопрос 4. Поинтересуйтесь: «Какие планы у компании в своем рыночном сегменте?». Частью корпоративной культуры всегда являются «здоровые амбиции». О планах и амбициях компании любят рассказывать любые лояльные компании сотрудники. Конечно, управленец или менеджер по персоналу, берущий у Вас интервью - из наиболее преданных компании сотрудников. В любом случае, работник нанимающей организации с удовольствием изложит планы компании. А Вы с первых шагов продемонстрируете интерес и лояльность к новой работе.

Заданные вопросы дополняют Ваш положительный образ. Теперь обязательно переходите к прагматичным вопросам об условиях компенсаций, оплаты и т.п. Это подчеркнет Ваш практический и деловой подход к новой работе.

Успехов в собеседовании и при трудоустройстве.

Вернуться к оглавлению...
ЛИЧНЫЙ АККАУНТ

e-mail:
Пароль:
Забыли пароль? Регистрация
   

ГОРЯЧИЕ ВАКАНСИИ
Менеджер по продажам
Менеджер в компанию по продаже косметических средств и парфюмерии. Официальное оформление. В 5-7 минутах от м. Дорогожичи....
подробнее 
Водитель-менеджер со своим авто
Срочно требуется
ВОДИТЕЛЬ-МЕНЕДЖЕР СО СВОИМ АВТО

Нет опыта работы? - Научим!
Быстрый карьерный рост
Полный рабочий день
Средний доход в месяц от 1000$
Звоните с 11.00 до 17.00...
подробнее 
Швея по шторам
Срочно требуется швея для работы в шторном ателье.
Месторасположение – м. Позняки. С оформлением....
подробнее 



      © 2002-2007, FORENET.info ™   Реклама на сайте   ·   Контакт        

Главная · Новости · СМИ · Почта · Работа · Недвижимость · Авто · Forex · Компьютеры · Объявления · SMS · Мобильные · Открытки · Киевский Регион

При любом использовании материалов сайта, гиперссылка на www.FORENET.info обязательна.
Редакция не несет ответственности за содержание рекламных материалов.
Рейтинг@Mail.ru